تعداد ۱ پاسخ غیر تکراری از ۱ پاسخ تکراری در مدت زمان ۰,۸۱ ثانیه یافت شد.

1. Appreciative inquiry for change management :

پدیدآورنده : Sarah Lewis, Jonathan Passmore, and Stefan Cantore.

کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی (قم)

موضوع : Appreciative inquiry.,Management-- Employee participation.,Organizational change-- Management.,Organizational effectiveness.,Appreciative inquiry.,BUSINESS & ECONOMICS-- Structural Adjustment.,Management-- Employee participation.,Organizational change-- Management.,Organizational effectiveness.

رده :

HD58

.

8

.

L494

2008eb

»
1
«

این پایگاه با مشارکت موسسه علمی - فرهنگی دارالحدیث و مرکز تحقیقات کامپیوتری علوم اسلامی (نور) اداره می شود
مسئولیت صحت اطلاعات بر عهده کتابخانه ها و حقوق معنوی اطلاعات نیز متعلق به آنها است